2009年08月07日
人員募集＆アブラハム売上推移 （09年7月期が終了）
事業成長につき、当社の人材募集のお知らせです。
当社は7月決算で、8月1日から新しい期がスタートします。
毎年新しい期がスタートした矢先に経済危機が起こるのがここ2年の通例です（涙）
2007年8月のサブプライム危機
2008年9月のリーマンショック
不況下における企業経営とは、「下りのエスカレーターを駆け登ること」
普通に突っ立っていては、下に下にと押し流されます。
下降するスピードより早く上昇せねばなりません。
そんな中、当社の業績を半期単位の時系列で並べると以下のグラフになります。
売上規模・絶対額はまだまだとは言え、この不況期間に291％成長しています。
富裕層市場に集中する戦略の下、社員1人1人の成長が、会社全体の堅実な成長を支えています。
そんな我社では今、人材募集をしています。
行動規範として私が求めるものは以下の通りです。
・自社商品・自社サービスを通じて社会・経済を豊かにする
・お客様に「さすがアブラハム」と感謝される仕事をする
・情熱をもって真剣に仕事をする
・チームワークにより個体以上の成果を出す
職種は以下の通りです。
� ．廛薀ぅ戞璽肇丱鵐�ー職
海外投資を中心とした富裕層個人へのポートフォリオ提案業務
（証券・PBでの個人向け営業経験者求む）
�◆．瓮妊�ア営業職（法人営業）
富裕層向けメディアの広告主への提案営業業務
（ネット媒体の営業経験者求む）
�� ネット広告出稿担当者
金融マーケティング業務
（金融業のネット広告全般経験者求む）
私達はお客様にとって本当に必要不可欠なものを販売しています。
ご購入いただいたお客様には非常に評価されており「お客様の声」という形で
たくさんのコメントや激励を頂戴しております。
ところが、まだまだ当社の商品・サービス自体を知らない人が大半です。
ですから、当社商品のベネフィット・バリューを世に広めていきたいと考えています。
したがって、当社に応募してくださる方の前には、
大きな市場が無限に広がっていると思って頂きたいですし、
それを開拓するのは自分自身です。
アブラハムグループ事業概要
少子高齢化、人口減少社会の日本では、多くの産業、多くの企業が「下りのエスカレーター」に乗っているようなものです。
そのような構造の中、今後10年・20年を見据えた成長セクターは「中国」「インド」「富裕層」ではないでしょうか。「上りのエスカレーター」を全力で走ってみませんか？
今すぐ転職する気は無いが、いずれ・・という方でも結構ですので、お気軽に履歴書・職務経歴書を当社にお送りください。
当社は7月決算で、8月1日から新しい期がスタートします。
毎年新しい期がスタートした矢先に経済危機が起こるのがここ2年の通例です（涙）
2007年8月のサブプライム危機
2008年9月のリーマンショック
不況下における企業経営とは、「下りのエスカレーターを駆け登ること」
普通に突っ立っていては、下に下にと押し流されます。
下降するスピードより早く上昇せねばなりません。
そんな中、当社の業績を半期単位の時系列で並べると以下のグラフになります。
売上規模・絶対額はまだまだとは言え、この不況期間に291％成長しています。
富裕層市場に集中する戦略の下、社員1人1人の成長が、会社全体の堅実な成長を支えています。
そんな我社では今、人材募集をしています。
行動規範として私が求めるものは以下の通りです。
・自社商品・自社サービスを通じて社会・経済を豊かにする
・お客様に「さすがアブラハム」と感謝される仕事をする
・情熱をもって真剣に仕事をする
・チームワークにより個体以上の成果を出す
職種は以下の通りです。
� ．廛薀ぅ戞璽肇丱鵐�ー職
海外投資を中心とした富裕層個人へのポートフォリオ提案業務
（証券・PBでの個人向け営業経験者求む）
�◆．瓮妊�ア営業職（法人営業）
富裕層向けメディアの広告主への提案営業業務
（ネット媒体の営業経験者求む）
�� ネット広告出稿担当者
金融マーケティング業務
（金融業のネット広告全般経験者求む）
私達はお客様にとって本当に必要不可欠なものを販売しています。
ご購入いただいたお客様には非常に評価されており「お客様の声」という形で
たくさんのコメントや激励を頂戴しております。
ところが、まだまだ当社の商品・サービス自体を知らない人が大半です。
ですから、当社商品のベネフィット・バリューを世に広めていきたいと考えています。
したがって、当社に応募してくださる方の前には、
大きな市場が無限に広がっていると思って頂きたいですし、
それを開拓するのは自分自身です。
アブラハムグループ事業概要
少子高齢化、人口減少社会の日本では、多くの産業、多くの企業が「下りのエスカレーター」に乗っているようなものです。
そのような構造の中、今後10年・20年を見据えた成長セクターは「中国」「インド」「富裕層」ではないでしょうか。「上りのエスカレーター」を全力で走ってみませんか？
今すぐ転職する気は無いが、いずれ・・という方でも結構ですので、お気軽に履歴書・職務経歴書を当社にお送りください。
braveguy at 18:26│clip!
